{"id":1380,"date":"2023-11-06T16:47:03","date_gmt":"2023-11-06T15:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/lpinstitute.dev.onpressidium.com\/news\/organisation-apprenante\/"},"modified":"2025-11-05T22:11:56","modified_gmt":"2025-11-05T21:11:56","slug":"organisation-apprenante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/news\/organisation-apprenante\/","title":{"rendered":"Pourquoi et comment devenir une organisation apprenante ? Lancement des \u00ab Learning Mornings \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Depuis sa cr\u00e9ation, le Learning Planet Institute<\/a> mise sur l’organisation apprenante, soit l\u2019apprentissage et la collaboration pour relever ensemble des d\u00e9fis que l’on ne peut relever seul\u00b7e. Il travaille de longue date avec des chercheur\u00b7ses, des \u00e9tudiant\u00b7es, des autres acteur\u00b7rices de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, des institutions publiques, et plus r\u00e9cemment avec les entreprises qui jouent un r\u00f4le clef, pour s\u2019attaquer aux transitions climatiques, sociales et \u00e9conomiques : \u00ab Vous faites partie de la solution pour relever les d\u00e9fis ! <\/em>\u00bb<\/strong> interpelle Rita Sinaceur, Directrice Conseil de l\u2019Institut, \u00e0 l\u2019initiative de ces nouveaux rendez-vous mensuels sur notre campus.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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Learning Planet Institute \u00a9 Quentin Chevrier<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
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Avec les \u00ab Learning Mornings<\/a><\/em> \u00bb, l\u2019Institut souhaite faire \u00e9merger un v\u00e9ritable \u00e9cosyst\u00e8me d’organisations, anim\u00e9es par les enjeux au croisement de l\u2019\u00e9ducation et des transitions<\/strong>, en particulier sociales et environnementales, mais aussi technologiques et professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Le 19 octobre, les 40 participant\u00b7es de cette premi\u00e8re \u00e9dition<\/strong> d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019organisation apprenante venaient d\u2019horizons tr\u00e8s diff\u00e9rents : cabinet de transformation des organisations, cabinet de coaching<\/em>, cabinet de recrutement, organisme de formation, cabinet de conseil et d\u2019audit, mutuelle, fondation, etc.<\/em>!<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, que ce soit pour faire \u00e9voluer les pratiques de leur propre organisation ou accompagner leurs client\u00b7es, les attentes de chacun\u00b7e convergent : mieux ma\u00eetriser le concept <\/strong>d\u2019organisation apprenante<\/a> pour pouvoir soi-m\u00eame en parler et convaincre <\/strong>; s\u2019inspirer <\/strong>des pratiques d\u2019autres organisations pour \u00ab passer de l\u2019encodage \u00e0 <\/em>l\u2019apprentissage<\/b><\/em> \u00bb <\/strong>dans la mani\u00e8re de penser et dispenser la formation continue \u00ab capter le savoir<\/strong> de leurs collaborateur\u00b7rices pour le diffuser<\/strong> <\/em>\u00bb ; ou encore \u00ab en faire un levier d\u2019engagement <\/strong>des \u00e9quipes et de sens au travail<\/strong><\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Le Learning Planet Institute rejoint tout ce que j\u2019essaie de pratiquer depuis 20 ans : interdisciplinarit\u00e9, transformation, apparence, syst\u00e9mique, transformation int\u00e9rieure des individus, des organisations et de la soci\u00e9t\u00e9 – Une participante au Learning Morning<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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L\u2019ORGANISATION APPRENANTE, DE LA TH\u00c9ORIE \u00c0 LA PRATIQUE<\/h3>\n\n\n\n
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Dans cet article, vous trouverez les fondements th\u00e9oriques de ce que l\u2019on nomme une \u00ab organisation apprenante<\/em> \u00bb, soit \u00ab une organisation qui s\u2019appuie sur la diversit\u00e9 de ses membres et de son \u00e9cosyst\u00e8me, et qui facilite leurs apprentissages et leur collaboration \u00e0 tous les niveaux, en vue de r\u00e9pondre \u00e0 ses enjeux.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Une fois le concept d\u00e9fini, nous verrons comment il se d\u00e9ploie sur le terrain, notamment en entreprises. Enfin, nous verrons quels outils permettent de devenir une organisation apprenante. A ce titre, les participant\u00b7es du \u00ab Learning Morning<\/em> \u00bb ont pu tester 2 des 14 leviers de notre grille d’\u00e9valuation de la maturit\u00e9 des organisations apprenantes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Lire l’article en entier<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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LE PROCHAIN \u00ab LEARNING MORNING \u00bb : PENSEZ VOS ESPACES DE TRAVAIL COMME DES LIEUX APPRENANTS<\/h3>\n\n\n\n

Rendez-vous est donn\u00e9 \u00e0 toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es par ces sujets le jeudi 16 novembre<\/strong>, pour le deuxi\u00e8me Learning Morning<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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S’inscrire<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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A PROPOS DES \u00ab LEARNING MORNINGS<\/strong> \u00bb<\/h5>\n\n\n\n

Au Learning Planet Institute<\/a>, nous sommes persuad\u00e9\u00b7es que les solutions aux d\u00e9fis actuels et futurs passent par l\u2019\u00e9mergence de communaut\u00e9s de pratique collaboratives et ouvertes. Tous les troisi\u00e8mes jeudis du mois, les \u00ab Learning Mornings<\/em> \u00bb proposent un espace d\u2019\u00e9changes avec les partenaires de notre \u00e9cosyst\u00e8me. Un temps pour faire communaut\u00e9 et \u00e9changer avec ses pairs et des chercheur\u00b7ses sur les d\u00e9fis li\u00e9s aux transitions et sur notre fa\u00e7on de nous y pr\u00e9parer.<\/p>\n\n\n\n

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A PROPOS DE NOTRE ACTIVIT\u00c9 \u00ab <\/strong>TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS<\/strong> \u00bb<\/h5>\n\n\n\n

Le p\u00f4le Transformation des organisations<\/a> accompagne les individus, les organisations et les \u00e9cosyst\u00e8mes \u00e0 d\u00e9velopper leur capacit\u00e9 d\u2019action et d\u2019adaptation face aux transitions, actuelles et \u00e0 venir. <\/p>\n\n\n\n

Comment ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n