{"id":605,"date":"2021-04-26T12:01:05","date_gmt":"2021-04-26T10:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lpinstitute.dev.onpressidium.com\/news\/6086c7c09c522998a2cf37da\/"},"modified":"2025-11-06T18:48:17","modified_gmt":"2025-11-06T17:48:17","slug":"deuxieme-semaine-annuelle-catalyser-le-changement-de-catalyst-2030-reservez-la-date","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/news\/deuxieme-semaine-annuelle-catalyser-le-changement-de-catalyst-2030-reservez-la-date\/","title":{"rendered":"Deuxi\u00e8me semaine annuelle “Catalyser le changement” de Catalyst 2030 : R\u00e9servez la date !"},"content":{"rendered":"\n

L’inscription \u00e0 la Semaine du changement catalytique 2021 est gratuite. Pour plus d’informations, consultez le site https:\/\/catalyst2030.net\/about-the-campaign\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

La Semaine du changement sera notamment marqu\u00e9e par le lancement de deux cercles #LearningPlanet. Un cercle #LearningPlanet est un groupe d’organisations membres cr\u00e9\u00e9 de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et connect\u00e9 autour d’un sujet \u00e9ducatif d\u00e9sign\u00e9. les cercles #LearningPlanet sont con\u00e7us comme des espaces s\u00fbrs pour se r\u00e9unir, discuter de mani\u00e8re constructive et co-construire des initiatives et des projets ayant un impact. Pour plus d’informations, surveillez cet espace : nous lan\u00e7ons une s\u00e9rie d’interviews en amont de la semaine !<\/p>\n\n\n\n

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Lire le communiqu\u00e9 de presse complet de la semaine ci-dessous :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

23 avril 2021 <\/strong>– Catalyst 2030, le mouvement mondial d’entrepreneurs sociaux et d’innovateurs sociaux qui collaborent pour atteindre les ODD d’ici 2030, organisera sa deuxi\u00e8me semaine annuelle Catalyser le changement du 3 au 7 mai 2021.<\/p>\n\n\n\n

“Lors de la Semaine du changement catalyseur 2021, nous r\u00e9unirons des experts, des innovateurs sociaux et des repr\u00e9sentants du secteur priv\u00e9 et des gouvernements afin de pr\u00e9senter, d’\u00e9couter et d’apprendre \u00e0 se comprendre les uns les autres. Les participants \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement pourront puiser dans la sagesse collective autour du changement de syst\u00e8me tout en forgeant des partenariats entre les pays, les r\u00e9gions et les secteurs”, a d\u00e9clar\u00e9 Jeroo Billimoria, porte-parole et l’un des cofondateurs du mouvement.<\/p>\n\n\n\n

La Semaine du changement catalyseur 2021 accueillera 120 sessions en ligne sur cinq jours, couvrant tous les principaux fuseaux horaires. Les pr\u00e9sentateurs des sessions comprendront des laur\u00e9ats et des finalistes des prix Catalyst 2030 qui apporteront leurs contributions distinctes au programme, ainsi que des membres de Catalyst 2030 et des acteurs du changement du monde entier.<\/p>\n\n\n\n

La Semaine s’appuiera sur le succ\u00e8s de la Semaine du changement catalyseur 2020, qui a attir\u00e9 plus de 4 000 personnes. Ensemble, les participants repr\u00e9sentaient plus de 1 600 organisations dans 131 pays.<\/p>\n\n\n\n

Les th\u00e8mes de cette ann\u00e9e refl\u00e8tent les priorit\u00e9s du mouvement en cette p\u00e9riode unique de notre histoire mondiale. La pand\u00e9mie de Covid-19 pourrait retarder de 50 ans ou plus la r\u00e9alisation des objectifs du Mill\u00e9naire pour le d\u00e9veloppement. C’est dans ce contexte que la cr\u00e9ation d’un espace permettant aux plus grands innovateurs sociaux du monde d’interagir, de co-cr\u00e9er et de partager les meilleures pratiques est d’autant plus importante.<\/p>\n\n\n\n

Les sessions seront structur\u00e9es autour de ces trois th\u00e8mes cl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Se connecter<\/strong>. En tant que principe fondamental de notre th\u00e9orie du changement, nous servons d’interm\u00e9diaires honn\u00eates qui favorisent les connexions entre les diff\u00e9rentes parties prenantes de notre \u00e9cosyst\u00e8me. Notre objectif est de cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 la collaboration et \u00e0 la co-cr\u00e9ation alors que nous cherchons, ensemble, \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes les plus urgents de notre \u00e9poque.<\/p>\n\n\n\n

C\u00e9l\u00e9brer<\/strong>. La c\u00e9l\u00e9bration est un excellent moyen de s’encourager, de s’inspirer et de se redonner de l’\u00e9nergie dans le cadre de notre travail. Nous pr\u00e9sentons les meilleures pratiques, ce qui cr\u00e9e un effet d’entra\u00eenement lorsque d’autres parties prenantes adoptent ces pratiques pour relever leurs propres d\u00e9fis.<\/p>\n\n\n\n

Acc\u00e9l\u00e9rer<\/strong>. Nous rassemblons les principales parties prenantes afin d’obtenir des r\u00e9sultats tangibles pour l’\u00e9laboration des politiques. Ceci est particuli\u00e8rement pertinent lorsque nous nous engageons avec des parties prenantes gouvernementales. Comme le soulignent nos rapports Embracing Complexity, Getting from Crisis to Systems Change et New Allies, la collaboration des entrepreneurs sociaux avec les gouvernements est essentielle pour susciter le changement et atteindre les ODD aux niveaux local, national et mondial.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif principal est de favoriser une meilleure compr\u00e9hension des conditions qui permettent aux entrepreneurs sociaux et \u00e0 leurs alli\u00e9s de prosp\u00e9rer. Cette compr\u00e9hension sera ensuite traduite en recommandations politiques tangibles et en programmes pouvant \u00eatre mis en \u0153uvre \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n

Pour atteindre ce but, la Semaine du changement catalyseur 2021 s’articule autour de six objectifs cl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. C\u00e9l\u00e9brer les <\/strong>mod\u00e8les positifs de changement de syst\u00e8me<\/li>\n\n\n\n
  2. Renforcer l’<\/strong>engagement en faveur du changement de syst\u00e8me dans l’\u00e9laboration des politiques<\/li>\n\n\n\n
  3. Pr\u00e9senter les <\/strong>capacit\u00e9s pratiques de r\u00e9solution de probl\u00e8mes au sein du r\u00e9seau<\/li>\n\n\n\n
  4. Faire <\/strong>entendre la voix des personnes non entendues dans la conversation<\/li>\n\n\n\n
  5. Acc\u00e9l\u00e9rer les <\/strong>efforts pour atteindre les ODD d’ici 2030<\/li>\n\n\n\n
  6. Apprendre <\/strong>de tous les membres du r\u00e9seau et renforcer les capacit\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Catalyst 2030 est un mouvement mondial d’entrepreneurs sociaux et d’innovateurs sociaux de tous les secteurs qui partagent l’objectif commun de cr\u00e9er des approches innovantes et centr\u00e9es sur les personnes pour atteindre les Objectifs de d\u00e9veloppement durable d’ici 2030. En joignant leurs forces \u00e0 celles des communaut\u00e9s, des gouvernements, des entreprises et d’autres acteurs, les membres de Catalyst 2030 changent les syst\u00e8mes \u00e0 tous les niveaux gr\u00e2ce \u00e0 une action collective et \u00e0 des strat\u00e9gies nouvelles et audacieuses.<\/p>\n\n\n\n

    Lanc\u00e9 lors du Forum \u00e9conomique mondial en janvier 2020, Catalyst 2030 comprend plus de 500 entrepreneurs sociaux qui ont fait leurs preuves, qui sont actifs dans plus de 180 pays et qui touchent directement environ deux milliards de personnes. Nous croyons \u00e0 l’action collective et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de nouvelles strat\u00e9gies audacieuses pour atteindre les ODD d’ici \u00e0 2030.<\/p>\n\n\n\n

    Pour plus d’informations sur le travail de Catalyst 2030, ou pour organiser une interview, veuillez contacter Lynne Smit \u00e0 l’adresse suivante :<\/p>\n\n\n\n

    lynne.smit@lesacommunications.org.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Connect. Celebrate. Accelerate.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":607,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[42],"class_list":["post-605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international","tag-evenement"],"acf":[],"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}