{"id":743,"date":"2021-09-14T06:14:50","date_gmt":"2021-09-14T04:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lpinstitute.dev.onpressidium.com\/news\/61405a1a861097a690f26e20\/"},"modified":"2025-11-06T19:08:53","modified_gmt":"2025-11-06T18:08:53","slug":"bien-etre-et-sante-pendant-le-doctorat-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/news\/bien-etre-et-sante-pendant-le-doctorat-2\/","title":{"rendered":"Le travail syst\u00e9mique du changement social par Cynthia Rayner et Fran\u00e7ois Bonnici"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/global.oup.com\/academic\/product\/the-systems-work-of-social-change-9780198857457?cc=ch&amp;lang=en&amp;q=9780198857457#\" rel=\"noopener nofollow\">Cliquez ici pour en savoir plus et pr\u00e9commander le livre.<\/a><\/p>\n<h1 id=\"description\">Description de l&#8217;ouvrage<\/h1>\n<p>Les questions de pauvret\u00e9, d&#8217;in\u00e9galit\u00e9, de justice raciale et de changement climatique n&#8217;ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi pressantes et paralysantes. Les approches actuelles du changement social, qui s&#8217;appuient sur des mod\u00e8les industriels de production et de pouvoir pour &#8220;r\u00e9soudre&#8221; les probl\u00e8mes sociaux, ne sont d&#8217;aucune aide. En fait, elles sont con\u00e7ues pour consolider le statu quo. Dans <em>The Systems Work of Social Change<\/em>, Cynthia Rayner et Fran\u00e7ois Bonnici s&#8217;appuient sur deux cents ans d&#8217;histoire et sur un tr\u00e9sor d&#8217;histoires de personnes engag\u00e9es dans le changement social pour d\u00e9couvrir des principes et des pratiques de changement social qui s&#8217;\u00e9cartent radicalement de ces approches.<\/p>\n<p>Plut\u00f4t que d&#8217;apporter des &#8220;solutions&#8221;, ces principes et pratiques se concentrent sur le processus de changement lui-m\u00eame. Gr\u00e2ce \u00e0 des r\u00e9cits riches et \u00e0 une analyse lucide, Rayner et Bonnici montrent que la connexion, le contexte et le pouvoir sont au c\u0153ur du processus de changement, garantissant aux personnes et aux communaut\u00e9s une plus grande marge de man\u0153uvre pour cr\u00e9er des syst\u00e8mes sociaux r\u00e9actifs et repr\u00e9sentatifs dans un monde qui \u00e9volue rapidement. Simple et profond \u00e0 la fois, ce livre distille un ensemble de le\u00e7ons opportunes pour les praticiens, les dirigeants, les universitaires et les d\u00e9cideurs politiques.<\/p>\n<h1 id=\"about-the-authors\">\u00c0 propos des auteurs<\/h1>\n<p><strong>Cynthia Rayner<\/strong>, chercheuse principale, Graduate School of Business, Universit\u00e9 du Cap, et <strong>Fran\u00e7ois Bonnici<\/strong>, directeur de la Fondation Schwab pour l&#8217;entrepreneuriat social<\/p>\n<p>Cynthia Rayner est chercheuse, \u00e9crivain, conf\u00e9renci\u00e8re et praticienne du changement social affili\u00e9e au Bertha Centre for Social Innovation and Entrepreneurship de la Graduate School of Business de l&#8217;universit\u00e9 du Cap (UCT GSB). Ses recherches portent sur l&#8217;innovation sociale et sur la mani\u00e8re dont les organisations et les communaut\u00e9s s&#8217;efforcent de fa\u00e7onner les syst\u00e8mes sociaux en collaboration. Elle conseille les entreprises sociales et les investisseurs dans la conception de mod\u00e8les d&#8217;entreprise et d&#8217;investissement durables afin d&#8217;obtenir des r\u00e9sultats positifs pour la soci\u00e9t\u00e9. Elle a \u00e9t\u00e9 boursi\u00e8re de LGT Venture Philanthropy et a d\u00e9velopp\u00e9 une strat\u00e9gie d&#8217;int\u00e9gration gouvernementale pour un mod\u00e8le de soutien par les pairs pour les m\u00e8res vivant avec le VIH. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 directrice de programme pour une ONG bas\u00e9e en Afrique du Sud qui fournit un soutien et une \u00e9ducation aux enfants.<\/p>\n<p>Fran\u00e7ois Bonnici est m\u00e9decin, professeur et praticien du changement social. Il poss\u00e8de plus de vingt ans d&#8217;exp\u00e9rience dans plusieurs pays, syst\u00e8mes et secteurs. Profond\u00e9ment ancr\u00e9 dans le contexte et le travail de premi\u00e8re ligne au cours de ses ann\u00e9es de formation, il a beaucoup travaill\u00e9 avec la soci\u00e9t\u00e9 civile, les fondations et les acteurs multilat\u00e9raux, tant dans le secteur public que priv\u00e9, dans le cadre de partenariats progressifs et catalytiques visant \u00e0 faire progresser le travail des agents de premi\u00e8re ligne et \u00e0 comprendre les pratiques organisationnelles du &#8220;travail sur les syst\u00e8mes&#8221; en vue d&#8217;un changement social plus transformateur. Il est directeur de la Fondation Schwab pour l&#8217;entrepreneuriat social, une fondation internationale de premier plan qui se consacre depuis plus de vingt ans \u00e0 la promotion des mod\u00e8les de changement social les plus percutants.<\/p>\n<p>Photo gracieusement fournie et texte prot\u00e9g\u00e9 par copyright : Oxford University Press<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>How to Harness Connection, Context, and Power to Cultivate Deep and Enduring Change<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international"],"acf":[],"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.learningplanetinstitute.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}