Transformation des organisations
Pour des organisations apprenantes
Acteur majeur de la recherche et de l’éducation aux Objectifs de Développement Durable (ODD), le Learning Planet Institute aide les organisations à développer leur capacité d’action et d’adaptation face aux transitions environnementales, technologiques et/ou sociétales.
Qu’il s’agisse d’une entreprise du CAC 40, d’une PME, d’une institution ou d’une association, et quel que soit leur secteur d’activité, l’offre de services du Learning Planet Institute a été conçue dans un seul but : leur permettre de retrouver leur pouvoir d’agir dans un monde qui rebat les cartes constamment. Devenues apprenantes, leurs équipes gagnent en agilité, en capacité d’anticipation, en résilience, en créativité et en audace.
Ce bénéfice, le Learning Planet Institute est capable de le délivrer en puisant dans ses méthodes hybrides au croisement de la recherche, de la pédagogie et du conseil, au service des ODD.
Accompagnement aux transitions
Séminaires
(au sein de notre campus durable, à Paris)
Pour se poser les bonnes questions et repartir avec de nouvelles pistes d’actions.
- 10 thématiques clés
- Formats courts compatibles avec les agendas les plus chargés
- Animés par les experts du Learning Planet Institute
- Au sein d’espaces pensés pour déclencher apprentissages entre pairs, créativité et intelligence collective
- Pour des équipes jusqu’à 100 personnes
Sur notre campus durable parisien de 5 000 m2, vous découvrirez un Learning Center, un MakerLab, un amphithéâtre…
Formations
(pour apprendre à apprendre)
Pour doter vos équipes de solides connaissances et de bons réflexes face aux défis climatiques, numériques etc.
- Centrées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et leurs implications pour votre organisation
- Enrichies des bons cadres théoriques : soutenabilité, systémique, organisations apprenantes et mécaniques d’apprentissages
- Nourries de l’expertise pédagogique du Learning Planet Institute
- Et intégrant la culture du questionnement issue de son Pôle R&D
Chaque année, nous formons 350 étudiants pour leur apprendre à répondre aux Objectifs de Développement Durable.
Conseil
(pour qu’ensuite vous n’ayez plus besoin de nous)
Pour avoir à vos côtés des experts de la transformation des organisations, mais pas que…
- Sur notre campus durable, l’interdisciplinarité et l’exploration de nouvelles manières d’apprendre donnent à nos étudiants les outils nécessaires pour agir de manière systémique et répondre aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Ce savoir-faire pédagogique irrigue notre démarche conseil.
- Notre pôle R&D mobilise recherche et technologie sur des projets axés sur l’Intelligence Artificielle (IA), l’apprentissage et l’intelligence collective, ainsi que sur l’innovation frugale. Ces expertises peuvent être mobilisées pour votre organisation.
- Les outils et plateformes numériques développées par notre Pôle Ecosystèmes numériques facilitent : la gestion de projets, la création de communautés apprenantes au sein de votre organisation, ou l’émergence d’une culture plus collaborative.
- Au sein de l’Alliance internationale co-créée en 2019 avec l’UNESCO, nous rassemblons des personnalités de haut niveau issues des secteurs de l’entreprise, du numérique, de l’enseignement supérieur, de la recherche, des institutions publiques et des Organisations Non Gouvernementales. Pour donner des ailes à vos projets.
Références
Création d’une école d’été 100% digitale à destination de doctorants des pays du Sud
Journée immersion : créer une entreprise apprenante, alignée sur sa vision et ouverte sur son écosystème
Formation de dirigeants pour aller vers des organisations plus apprenantes ; Atelier Intelligence Artificielle (IA) ; Ateliers organisation apprenante
Atelier collaboration : cadrage, conception et animation d'un atelier pour favoriser la collaboration entre milieux académiques et philanthropiques
Intégrer l'intelligence collective et l'innovation pédagogique dans leurs dispositifs de formations
Démarche collective sur la stratégie d'impact et d'influence de l'ESSEC
Aide à la définition de nouveaux modèles de collaboration et d'évaluation d’impact ; Lancement d’initiatives innovantes pensées par et pour les équipes pour améliorer l’expérience collaborateur et la santé au travail ; Écosystème d'apprentissage pour un impact systémique
Accompagnement pour associer les jeunes dans le gouvernance de l'école ; Conférence atelier aux assises de la formation professionnelle pour 200 personnes en vue de transformer la formation professionnelle
Animation de temps de réflexivité avec l’équipe RH autour de l’organisation apprenante
Aide à l'évolution d'un dispositif de formation et d'insertion socioprofessionnelle
Ils témoignent
Pour aller plus loin...
Tous les troisièmes jeudis du mois, le Learning Planet Institute organise les Learning Mornings : un espace d’échanges avec les partenaires de son écosystème ; un temps pour faire communauté et échanger avec ses pairs et des chercheurs sur les défis liés aux transitions et sur notre façon de nous y préparer.
Quelles pistes de solutions pour un monde soutenable ? est un cours d’introduction aux enjeux de la durabilité et aux pistes de solutions identifiées, déjà existantes ou à construire, pour y répondre.
Plongée virtuelle dans l’espace qui accueille nos séminaires et formations.
