Transformation des organisations

Pour des organisations apprenantes

Le pôle Transformation des organisations contribue à faire évoluer des systèmes éducatifs et à transformer des organisations, publiques ou privées, afin de les rendre plus apprenantes. 

Une organisation apprenante facilite l’apprentissage et la collaboration de ses membres afin de mieux répondre à ses enjeux. En s’appuyant sur ses savoirs faire, le Learning Planet Institute aide donc les organisations à  

  • Faciliter la création d’un environnement favorable aux apprentissages, individuels et collectifs, et au développement de compétences clés comme l’exploration, la créativité, le partage, la coopération, la réflexivité et l’appréciation de la diversité des perspectives et des idées
  • Redessiner leurs systèmes et leurs processus, et faire évoluer leur culture, afin d’atteindre leurs objectifs.


Les interventions du pôle Transformation des organisations peuvent se faire sous forme de missions de conseils, de formations dédiées, d’ateliers de co-construction ou encore via la mise en place de méthodes et d’outils collaboratifs.

Le Learning Planet Institute a co-créé l’Institut des Défis (IDD) en 2020, avec Université Paris Cité, afin de concevoir et d’expérimenter de nouveaux dispositifs pédagogiques.

“Quelles pistes de solutions pour un monde soutenable ?” est un cours d’introduction aux enjeux de la durabilité et aux pistes de solutions identifiées, déjà existantes ou à construire, pour y répondre.