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Description de l’ouvrage

Les questions de pauvreté, d’inégalité, de justice raciale et de changement climatique n’ont jamais été aussi pressantes et paralysantes. Les approches actuelles du changement social, qui s’appuient sur des modèles industriels de production et de pouvoir pour “résoudre” les problèmes sociaux, ne sont d’aucune aide. En fait, elles sont conçues pour consolider le statu quo. Dans The Systems Work of Social Change, Cynthia Rayner et François Bonnici s’appuient sur deux cents ans d’histoire et sur un trésor d’histoires de personnes engagées dans le changement social pour découvrir des principes et des pratiques de changement social qui s’écartent radicalement de ces approches.

Plutôt que d’apporter des “solutions”, ces principes et pratiques se concentrent sur le processus de changement lui-même. Grâce à des récits riches et à une analyse lucide, Rayner et Bonnici montrent que la connexion, le contexte et le pouvoir sont au cœur du processus de changement, garantissant aux personnes et aux communautés une plus grande marge de manœuvre pour créer des systèmes sociaux réactifs et représentatifs dans un monde qui évolue rapidement. Simple et profond à la fois, ce livre distille un ensemble de leçons opportunes pour les praticiens, les dirigeants, les universitaires et les décideurs politiques.

À propos des auteurs

Cynthia Rayner, chercheuse principale, Graduate School of Business, Université du Cap, et François Bonnici, directeur de la Fondation Schwab pour l’entrepreneuriat social

Cynthia Rayner est chercheuse, écrivain, conférencière et praticienne du changement social affiliée au Bertha Centre for Social Innovation and Entrepreneurship de la Graduate School of Business de l’université du Cap (UCT GSB). Ses recherches portent sur l’innovation sociale et sur la manière dont les organisations et les communautés s’efforcent de façonner les systèmes sociaux en collaboration. Elle conseille les entreprises sociales et les investisseurs dans la conception de modèles d’entreprise et d’investissement durables afin d’obtenir des résultats positifs pour la société. Elle a été boursière de LGT Venture Philanthropy et a développé une stratégie d’intégration gouvernementale pour un modèle de soutien par les pairs pour les mères vivant avec le VIH. Elle a également été directrice de programme pour une ONG basée en Afrique du Sud qui fournit un soutien et une éducation aux enfants.

François Bonnici est médecin, professeur et praticien du changement social. Il possède plus de vingt ans d’expérience dans plusieurs pays, systèmes et secteurs. Profondément ancré dans le contexte et le travail de première ligne au cours de ses années de formation, il a beaucoup travaillé avec la société civile, les fondations et les acteurs multilatéraux, tant dans le secteur public que privé, dans le cadre de partenariats progressifs et catalytiques visant à faire progresser le travail des agents de première ligne et à comprendre les pratiques organisationnelles du “travail sur les systèmes” en vue d’un changement social plus transformateur. Il est directeur de la Fondation Schwab pour l’entrepreneuriat social, une fondation internationale de premier plan qui se consacre depuis plus de vingt ans à la promotion des modèles de changement social les plus percutants.

Photo gracieusement fournie et texte protégé par copyright : Oxford University Press