Formes-16

Partenariat pour le développement des compétences

  • International

Comment commencer :

1. Rester simple
Toutes les ressources sont liées à des compétences et des étapes spécifiques. Vous pouvez filtrer par compétence ou étape, ainsi que par durée et type d’activité.

2. Commencer jeune, continuer
Nous fournissons des ressources pour les personnes ayant très peu d’expérience jusqu’aux personnes hautement qualifiées.

3. Mesurez-le
L’évaluation formative au niveau du groupe est omniprésente et vous aide à réfléchir aux progrès réalisés au fil du temps.

4. Concentrez-vous sur l’essentiel
La vue d’ensemble des groupes montre les étapes qu’ils maîtrisent, ce qui vous permet de leur enseigner exactement ce qu’ils doivent apprendre ensuite.

5. Continuez à vous entraîner
Nous avons inclus un onglet Favoris très utile, qui vous permet de marquer facilement les ressources auxquelles vous souhaitez revenir.

6. Donner vie à l’apprentissage
L’accent est mis sur les compétences essentielles tout au long des activités, et nous utilisons toujours des scénarios du monde réel !

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