Le 18 janvier, le « Learning Mornings » était dédié à un thème qui nous est cher : la soutenabilité. Depuis toujours, le Learning Planet Institute expérimente et partage de nouvelles manières d’apprendre et de coopérer pour répondre aux besoins de la planète. « Je ne vais pas vous présenter le Learning Planet Institute, vous allez le vivre » introduit Rita Sinaceur, Directrice Conseil au début de ce « Learning Morning ».
Avec les « Learning Mornings », l’Institut souhaite faire émerger un véritable écosystème d’organisations, animées par les enjeux au croisement de l’éducation et des transitions, en particulier sociales et environnementales, mais aussi technologiques et professionnelles.
« En somme, l’humanité se doit d’entrer dans une logique à la fois de gestionnaire et de soin envers les écosystèmes vivants dont elle fait partie et dont elle dépend. » Gaëll Mainguy, Directeur général adjoint du Learning Planet Institute
LA SOUTENABILITÉ, DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE
Dans cet article, vous trouverez les fondements théoriques de ce qu’est un modèle économique soutenable. Une fois le concept éclairci, nous verrons quels leviers sont nécessaires pour développer des modèles économiques soutenables.
LE PROCHAIN « LEARNING MORNING » : L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE GÉNÉRATIVE : LA COMPRENDRE ET S’Y ADAPTER
Rendez-vous est donné à toutes les personnes intéressées par ces sujets le jeudi 8 février, pour le prochain Learning Morning.
A PROPOS DES « LEARNING MORNINGS »
Au Learning Planet Institute, nous sommes persuadé·es que les solutions aux défis actuels et futurs passent par l’émergence de communautés de pratique collaboratives et ouvertes. Tous les troisièmes jeudis du mois, les « Learning Mornings » proposent un espace d’échanges avec les partenaires de notre écosystème. Un temps pour faire communauté et échanger avec ses pairs et des chercheur·ses sur les défis liés aux transitions et sur notre façon de nous y préparer.
A PROPOS DE NOTRE ACTIVITÉ « TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS »
Le pôle Transformation des organisations accompagne les individus, les organisations et les écosystèmes à développer leur capacité d’action et d’adaptation face aux transitions, actuelles et à venir.
Comment ?
- Nous vous formons à la compréhension des enjeux et des méthodes pour y répondre.
- Nous vous accompagnons dans votre transformation afin de tendre vers plus d’apprenance.
- Enfin, nous cherchons, avec vous, de façon collaborative, afin de confronter le terrain et la recherche et de toujours identifier les meilleures pratiques permettant de relever vos enjeux dans le contexte complexe actuel.
Nos convictions guident nos façons de faire et de collaborer. L’apprentissage par la recherche, l’intelligence collective et l’interdisciplinarité sont les trois piliers qui structurent nos démarches. Ces principes d’actions proviennent de notre histoire, ainsi que de notre volonté de participer à la création d’une société où chacun prend soin de soi, des autres et de la planète.
EN SAVOIR PLUS
👉 Découvrir les comptes rendus des deux derniers « Learning Mornings » : Pourquoi et comment devenir une organisation apprenante ? & Pensez vos espaces de travail comme des lieux apprenants.
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Un article écrit par Morgane Mangeon
